Gestão de Equipes, Capital Humano e Coaching – MBA

 

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 Apresentação

No atual momento, em que as mudanças são rápidas e impactam o ambiente organizacional, o diferencial para as pessoas criativas e para as empresas inovadoras consiste em oferecer ao mercado soluções de alto valor agregado.

Essas soluções, comumente são impactantes na medida em que as empresas conhecem, de forma ampla e profunda o seu ambiente de atuação, especialmente as necessidades do seu público-alvo.

Por isso, todo profissional que almeja o sucesso no mercado deve manter como foco o desenvolvimento de competências, principalmente àquelas relativas aos relacionamentos.

O mercado clama por pessoas habilidosas, com coragem, determinação e com facilidade para se relacionar, que executem com maestria as técnicas de atendimento, enfim, verdadeiras vencedoras na arte de gerar resultados para as empresas.

Neste contexto, saber gerir pessoas é mais do que uma necessidade, é um fator diferencial, tanto para os profissionais, seus líderes, como para as empresas.

Esse curso propõe uma nova visão sobre a gestão de pessoas e equipes, a partir de uma abordagem teórico e prática com foco na prática de técnicas de Coach como subsídio para a competitividade de equipes de trabalho.

O curso adota dinâmicas como forma de aplicação de técnicas possibilitando aos estudantes melhor perceber as mudanças e demandas do mundo do trabalho e do mercado, para isso tem sua sustentação  a partir de três eixos temáticos: Gestão Estratégica de Pessoas e Equipes Competitivas; Aplicação da Visão Sistêmica nas Organizações; Autoconhecimento para Performances Diferenciadas.

Disciplinas

  • Metodologia da Pesquisa I
  • Seminário de Pesquisa
  • Coaching e Mentoring nas Organizações
  • Gestão da Mudança, Cultura e Clima Organizacional
  • Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
  • Liderança Estratégica
  • Gestão do Conhecimento
  • Desempenho e Competências Humanas nas Organizações
  • Indicadores Financeiros Aplicados à Gestão
  • Comunicação Estratégica, Storytelling e Gestão de Conflitos
  • Desing Thinking e Inovação
  • Metodologia da Pesquisa II

 Carga Horária : 360h 

Corpo Docente

Constituído por Mestres e Doutores.

Coordenação do curso: Dr. Antonio Marcos Feliciano

Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC/UFSC), Conceito 5 CAPES. Mestre em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPGEGC/UFSC). Graduado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Pesquisador na área de Inovação, Gestão do Conhecimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico. Membro do Grupo de Pesquisa Inovação em Ciência e Tecnologia – CNPq/UFSC. Professor de Pós-Graduação do Centro Universitário FACVEST. Professor da FAPAG; Colaborador da Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (EPAGRI). Professor de Pós-Graduação IFSC;

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