Psicologia Organizacional e do Trabalho

Objetivos

Capacitar profissionais graduados em Psicologia e áreas afins para atuar na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com subsídios para desenvolver a prática profissional de maneira consciente diante de tamanha relevância de suas ações nas Organizações Públicas e Privadas.

 

Público Alvo

Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Pedagogia, Educação Física, Biologia, Licenciatura, Bacharel e outros graduados interessados no tema

 

Disciplinas

  • Metodologia da Pesquisa 1 – Projeto de Pesquisa
  • Psicologia no Contexto Organizacional e do Trabalho
  • Psicologia e o Comportamento Humano nas Organizações e Ética
  • Psicologia e a Gestão de Pessoas e Políticas de RH
  • A Avaliação Psicológica nos Processos Organizacionais
  • Psicologia e a Aprendizagem Organizacional
  • Psicologia, Cultura, e Clima Organizacional
  • Psicologia, Consultoria e Assessoria Organizacional
  • Psicologia, Recrutamento e Seleção
  • Avaliação de Desempenho com ações didáticas
  • Mudança Organizacional e o papel da Psicologia
  • Psicologia e o papel das equipes, grupos de trabalho e dinâmicas organizacionais
  • Psicologia, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
  • Administração de conflitos e negociação através da Psicologia
  • Psicologia e o cérebro Executivo
  • Metodologia da Pesquisa 2 – Artigo

360 horas

 

Investimento

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